2022年新版人力资源管理师考试内容
更新时间:2022-05-23 09:45:26
来源:环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2022年新版人力资源管理师考试内容:人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下:
2022年新版人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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2022年人力资源管理考试题型:
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 绩效管理工具的应用(四) |
二级 | 员工素质测评标准体系的构建(三) |
三级 | 企业人员招聘活动的实施(二) |
四级 | 企业劳动关系的确立与调整(四) |
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