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2022年人力资源管理中级考试科目

更新时间:2022-07-11 10:01:34 来源:环球网校 浏览180收藏18

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摘要 2022年人力资源管理中级考试科目:人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》具体详见如下:

2022年人力资源管理中级考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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2022年人力资源管理考试题型:

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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级别 免费预约课
一级

企业员工创新能力培养与开发(一)

二级 劳动定额定员标准化管理
三级

企业人员招聘活动的实施(四)

四级 企业劳动关系的确立与调整(三)

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