2022年人力资源管理师分为几个等级
2022年人力资源管理师分为几个等级
人力资源管理师分四个级别,每个级别的名称不同,从低至高为:人力资源管理员(四级/中级工)、助理人力资源管理师(三级/高级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/高级技师)。下面就让环球网校小编来整理一下:
一级人力资源管理师
高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级人力资源管理师
相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级人力资源管理师
人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级人力资源管理师
人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
了解了2022年人力资源管理师分为几个等级后,当然大家较为关心的就是人力资源管理师考试报名时间了,为了不错过,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。也可以关注》2022年人力资源师考试时间汇总表 有了新的考试报名会及时更新。
人力资源管理师报考条件
人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》
如果不明确自己是否符合报考要求,或者不知道自己适合报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询
有关报考方面的问题可以参考》》【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】
温馨提示:以上内容是2022年人力资源管理师分为几个等级,小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~
最新资讯
- 揭秘!人力资源管理师一二三四级区别与考证费用大起底2024-11-12
- 企业人力资源管理师可以自己报名吗:自己报名也能轻松搞定2024-11-12
- 人资证报考指南:人力资源管理师报考条件及费用详解2024-11-12
- 2024年企业人力资源管理师报考全攻略:条件+入口一网打尽2024-11-12
- 人力资源管理师报考全攻略:大学生能否报考?一文解析2024-11-12
- 人力资源管理师证书怎么考:报考条件+备考秘籍2024-11-12
- 报考人力资源证在哪里报名:全国报考入口大揭秘2024-11-07
- 人力资源管理师报考全攻略:条件与前景一网打尽,企业HR证书真的有用吗2024-11-07
- 2024年人力资源管理师备考攻略,大龄妈妈级考生必看2024-11-05
- 在校生必看!人力资源管理师备考多久,时间充裕如何一战必胜2024-11-05