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2022年企业人力资源管理师考试费用和条件

更新时间:2022-08-19 10:47:09 来源:环球网校 浏览37收藏14

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摘要 2022年企业人力资源管理师考试费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师考试报名费用收费标准。企业人力资源管理师条件:是对报考人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作年限有一定要求。不同级别的要求各不相同。详情如下:

2022年企业人力资源管理师考试费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师考试报名费用收费标准。

下面列举近期考试的一些省份的报名费,可供参考!

湖北:需交认定费四级260元,三级320元;》》详情

四川:理论考试30-50元,操作技能考核费170-320元。》》详情

广西:三级费用:292元,四级费用:247元。》》详情

再来看一下北京市的:北京人力资源师报名费用可先参考《北京市人力资源管理师考试鉴定收费标准》,北京市人力资源管理师考试有三科,每科的费用不一样。理论知识费用50元/人,专业技能费用280元/人(机考+实操),综合评审费用290元(论文+答辩),一共620元。而三级只要考两科,费用只要290元。

还有上海:收费标准为:五级85元,四级115元,三级150元,二、一级350元,专项职业能力(模块)75元。

通过上面可以看出,各地区的人力资源管理师报名费用是不同的。具体到各位考生所在省的人力资源管理师报名费用请大家持续关注环球网校。

企业人力资源管理师条件:是对报考人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作年限有一定要求。不同级别的要求各不相同。

自从企业人力资源管理师由国考改为省考,人社部通知,各地将逐渐实行新的职业技能鉴定标准,其中,报考条件有变动,主要表现在今后将不能再跨级考试。详情如下。

人力资源管理师考试一共有四个等级,报考条件分别如下表所示:

职业名称 职业等级 条件信息
人力资源管理员 四级(中级) (1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
【PS】在校生报名只能申请代报(例:广东,其他地区待定。)
助理人力资源管理师 三级(高级) (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师 二级(技师) (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
高级人力资源管理师 一级(高级技师) 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

注释:

1 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2 相关专业是指人力相关专业,包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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有关报考方面的问题可以参考》》2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总

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四级 薪酬信息采集(五) 8月23日19:00-19:23

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