2022年人力资源管理师的报考条件及科目
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2022年企业人力资源管理师报考条件：主要是对报考人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作年限有一定要求。不同级别的要求各不相同。人力资源管理师共四级，报考条件分别如下表所示：
| 职业名称 | 职业等级 | 条件信息 |
| 人力资源管理员 | 四级（中级） | (1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定。） |
| 助理人力资源管理师 | 三级（高级） | (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 |
| 人力资源管理师 | 二级（技师） | (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 |
| 高级人力资源管理师 | 一级（高级技师） | 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。 |
注释：
1 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2 相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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人力资源管理师取消跨级报考
这其实主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。
其实就是学历特别高的考生可以跨级报考，最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的，所以具体实施可能各有不同，这其中的操作空间也不清楚，最好就是直接咨询就行~
人力资源管理师考试科目
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
2022年人力资源管理师的每年的报名时间安排由各省决定，因各省自行安排则时间各不相同。
以下是最近正处于报名考试阶段的省份，请相关考生关注哟！
| 2022年人力资源管理证书考试报名时间及入口各地区汇总 | ||||||
| 地区 | 报名时间 | 考试时间 | 报名入口 | 开通情况 | 报名公告 | 备考资料 |
| 广东 | 第四期：8月21日至10月7日 | 第三期（三四级）：9月18日 第四期：11月6日 |
广东劳动学会 | 已开通 | 第四期：报名公告 | 免费下载 |
| 江苏 | 9月1日-10月14日 | 11月19日 | 江苏省人力资源服务行业协会 | 已开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 上海 | 11月1-18日 | 9月24日；12月24、25日 | 上海技师协会 | 未开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 吉林 | 8月15日截止 | 9月3日 | 吉林省技能人才评价协会 | 已开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 湖北 | 截止日：9月28日;10月28日;11月25日 | 9月3-4日， 10月15-16日， 11月12-13日，12月10-11日 |
湖北职业技能鉴定中心 | 已开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 四川 | 三四级截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日； 一二级截止日期：9月7日;12月7日 |
三四级：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 一二级：9月17日；12月17日 |
四川人力资源与社会保障厅 | 已开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 陕西 | 9月1日-11月30日 | 预计9月、12月中下旬 | 陕西勤敏德教育科技有限公司 | 已开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 广西 | 第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日 | 第四期：9月25日； 第五期：11月27日 |
广西人力资源管理发展研究会 | 已开通 | 报名公告 | 免费下载 |
| 持续更新中，敬请关注！ | ||||||
由于人力资源管理师考试时间由各省自行安排，为了不错过，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名考试时间等时间开始之前可以收到短信通知。也可以关注各个级别的考试时间安排汇总》》2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总有新的安排会更新。
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| 级别 | 免费预约课 | 直播时间 |
| 一级 | 员工培训开发体系的构建与运行(五) | 9月5日19：00-19:30 |
| 二级 | 人力资源供给监测与供求平衡 | 9月5日19：00-19:30 |
| 三级 | 企业员工培训与开发课程设计 | 9月2日19：00-19:48 |
| 四级 | 劳动保障监察 | 9月3日19：00-19:24 |
以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师的报考条件及科目”。小编为大家收集整理了人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
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