2022年人力资源管理师考试题型：选择等

更新时间：2022-09-16 13:40:41 来源：环球网校

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摘要 2022年人力资源管理师考试题型由考试级别而定。人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。各级别共有科目：《理论知识》、《职业道德》是选择题和《专业技能》是简答、计算、综合题等;二级和一级考核的《综合评审》是论文撰写。接下来就来了解下：

最近四川和广东即将考试，2022年人力资源管理师考试题型有：选择题、简答题、计算题、综合题等。具体安排如下表所示：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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