2022高级人力资源师报考条件:取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书

更新时间：2022-10-24 13:38:33 来源：环球网校

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摘要 2022高级人力资源师报考条件是取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。考试科目为理论知识、专业技能和综合评审，百分制，60分合格。具体详情如下：

(1)取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同;

③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书

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人力资管理师考试科目与及格分数

分为理论知识考试、专业能力考核(个别省份会有判断题)和综合评审。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达 60分 (含) 以上者为合格。

人力资管管理师考分分布情况

人力资管管理师证书有什么用

1.是人力资源从业的敲门砖。为人力资源专业毕业的人锦上添花，是晋升管理层的利器之一。对于非专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。

2.系统化学习人力资源管理，实现理论和实践的双重结合。

3.人力资源管理在企业占比重。其贯穿于企业管理的全过程，无论什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

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