2022一级人力资源管理师考什么题型
更新时间:2022-10-26 10:00:12
来源:环球网校
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摘要 2022一级人力资源管理师考什么题型?《理论知识》题型:选择题,《专业技能》题型:简答题、综合题。《综合评审》题型:文件筐、论文撰写口头或答辩。具体详情如下:
一级人力资源管理师考试科目有三个:
分别是《理论知识》《专业技能》《综合评审》。
1、《理论知识》题型:选择题;时长:90分钟。
2、《专业技能》题型:简答题、综合题;时长:120分钟。
3、《综合评审》题型:文件筐、论文撰写口头或答辩;时长:180分钟。(各省考试方式不一,具体以考试公告为准)。
人力资源管理师六大模块重难点分析
人力资源管理师六大模块备考建议
六⼤模块的学习指导总体来说,第⼀章⾄第五章应按顺序来学习,第六章劳动关系管理可独⽴学习。 ⼈⼒资源战略规划引领其他⼈⼒资源⼯作,其他⼈⼒资源⼯作的成效来验证⼈⼒资源规划的科学性、有效性、适应性。劳动关系的和谐是以⼈为本理念和优秀企业⽂化的集中体现。
(1)各章,按照真题考情分析,第⼆、五章的出题⽐重⼤些,其次是第⼀、四章。与战略与集团相关的问题重点多。
(2)总体,规划中的HR战略与其他章的细分战略及操作联系紧密。
(3)相关,⼯作分析、管理体制、⼯作满意度与各章联系多;绩效与招聘、培训的关系多;培训与⼯ 作分析与绩效管理联系多,与⼈⼒资本联系多;招聘与战略、⽂化、体制联系多;薪酬与⾮货币问题联系多;劳动关系与⼯作压⼒、企业⽂化联系多。
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