2022一级人力资源管理师考什么题型

更新时间：2022-10-26 10:00:12 来源：环球网校

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摘要 2022一级人力资源管理师考什么题型？《理论知识》题型：选择题，《专业技能》题型：简答题、综合题。《综合评审》题型：文件筐、论文撰写口头或答辩。具体详情如下：

一级人力资源管理师考试科目有三个：

分别是《理论知识》《专业技能》《综合评审》。

1、《理论知识》题型：选择题;时长：90分钟。

2、《专业技能》题型：简答题、综合题;时长：120分钟。

3、《综合评审》题型：文件筐、论文撰写口头或答辩;时长：180分钟。(各省考试方式不一，具体以考试公告为准)。

人力资源管理师六大模块重难点分析

人力资源管理师六大模块备考建议

六⼤模块的学习指导总体来说，第⼀章⾄第五章应按顺序来学习，第六章劳动关系管理可独⽴学习。⼈⼒资源战略规划引领其他⼈⼒资源⼯作，其他⼈⼒资源⼯作的成效来验证⼈⼒资源规划的科学性、有效性、适应性。劳动关系的和谐是以⼈为本理念和优秀企业⽂化的集中体现。

(1)各章，按照真题考情分析，第⼆、五章的出题⽐重⼤些，其次是第⼀、四章。与战略与集团相关的问题重点多。

(2)总体，规划中的HR战略与其他章的细分战略及操作联系紧密。

(3)相关，⼯作分析、管理体制、⼯作满意度与各章联系多;绩效与招聘、培训的关系多;培训与⼯作分析与绩效管理联系多，与⼈⼒资本联系多;招聘与战略、⽂化、体制联系多;薪酬与⾮货币问题联系多;劳动关系与⼯作压⼒、企业⽂化联系多。

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