2022人力资源管理师是几月份考试的呀
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● 人力资源管理师考试在哪个月
人力资源管理师由各个省自己组织安排，一年分成上半年和下半年两次，不仅各个省的考试时间不同，而且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要密切关注本省市的考试公告获得相应具体的考试信息。想报名的考生，由于人力资源管理师考试时间每个省的安排不同，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待考试时间等时间开始之前可以收到短信通知。
● 企业人力资源管理师何时打印准考证
企业人力资源管理师考试打印准考证时间各省市不统一，依据历年企业人力资源管理师准考证获取时间可知，一般考前一周会领取准考证，然而具体准考证领取时间以本地区时间为准。
● 人力资源管理师试题类型分数如何分配的
小编为大家整理了人力资源管理师的试题类型分值，想要得到满意的考试成绩，明确试题类型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分成四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师考试要准备多久
人力资源管理师考试的备考时间是根据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，如果感觉自己学习能力不够，可以适当地增加备考时间，并结合自身的学习技巧和备考方法来准备考试。
● 企业人力资源管理师考试成绩有效期
人力资源管理师单科合格成绩一般来说有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目就可以。而人力资源管理师成绩全部合格以后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
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