2022人力资源管理师考试是几月份考
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● 人力资源管理师考试是几月进行报名
人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两回，不仅各个省的考试日期不同，而且人力资源管理师四个等级的考试日期安排也可能不同。所以考人力资源管理师的考生需要密切关注本省市的考试公告获得相应具体的考试信息。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
● 企业人力资源管理师网上打印准考证流程
报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：
1、在要求的时间之内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。
2、点击“打印预览”可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能够辨认即可。
4、假如遇上网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片没法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到本地鉴定中心机构进行打印。
● 人力资源管理师考试科目都有哪门
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 人力资源管理师考场准则包含什么
考试前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，开考三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。通信工具必须关闭。报考职业、报考级别等有关内容，不得超出装订线，不得做任何标记，否则试卷作废。填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一律使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，如遇试卷分发错误、页码次序不对、印刷字迹模糊等问题，可以举手询问。考试结束铃响，考生应立即停止答题，经监考人员检查并允许后，方可离开考场。
● 企业人力资源管理师的考试成绩有效期
人力资源管理师一科合格分数一般有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考中只补未合格科目就可以。而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
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