2022人力资源管理师科目考试时间
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● 2022人力资源管理师在哪天考试
人力资源管理师是由各个省市自己组织安排，各省的考试时间不相同，而人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不一样，所以报考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的报名公告获得相关考试信息。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。也可关注可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
● 2022人力资源管理师考哪几科
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
● 人力资源管理师考题类型分值是如何分配的
小编为大家梳理了人力资源管理师的考试题型分值，想要得到满意的考试结果，明确考试题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分为四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 2022人力资源管理师考查内容是什么
人力资源管理师共有四级，一级跟二级考查《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》。三级跟四级考查《理论知识》跟《专业技能》，人力资源管理师主要考查参考人员在人力资源管理当中的应变能力跟沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际遇到的情况以及解决问题的能力。
● 2022浙江人力资源管理师在学历上都有哪些要求
企业人力资源管理师一共有四级，各级别的申报条件不同，考生在报考人力资源管理师期间必须注意查看自己是否符合申报条件。报考四级人力资源管理师的最低学历要求是高中或者中专，报名三级人力资源管理师的最低学历要求是大专，报考二级、一级人力资源管理师的最低学历要求是本科。
● 企业2022人力资源管理师报名日期在啥时候
2022年人力资源管理师报名从7月末开始，各省市的报名时间是不相同的，现在各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
建议考生密切留意本网，及时得知报名时间！
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