2022人力资源管理师科目考试时间多久
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● 2022人力资源管理师考试时间是哪天
人力资源管理师是由每个省市自己组织安排，各省的考试时间不一，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不统一，所以考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试公告获得相关考试信息。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
● 人力资源管理师考试的科目
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 人力资源管理师考题题型分值是如何分布的
小编给大家整理了人力资源管理师的考题类型分值，想要获得满意的考试结果，明确考题类型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分成四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师考核什么
人力资源管理师共有四级，一级和二级考查《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考查《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师重点考核参考人员在人力资源管理当中的应变能力和沟通能力等必备素质在管理工作当中实际碰到的情况以及解决问题的能力。
● 报考人力资源管理师在学历方面都有哪些要求
企业人力资源管理师一共有四级，各级别的申报要求不同，考生在报考人力资源管理师的时候务必要注意查看自己能否符合申报条件。报考四级人力资源管理师的最低学历要求是高中或中专，报名三级人力资源管理师的最低学历要求是大学专科，报考二级、一级人力资源管理师的最低学历要求是本科。
如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询
。● 企业人力资源管理师网上报考时间
2022年人力资源管理师报考从7月末开始，各个省份的报名时间是不一样的，目前各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
建议考生关注本网，及时得知报名时间！
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