2022人力资源管理师报名时间
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● 企业人力资源管理师报名时间
2022年人力资源管理师考试报名从7月末开始，各省市的报名时间是有差别的，当前各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
建议考生密切关注本网，及时得知报名时间！
● 人力资源管理师考哪些科目
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 企业人力资源管理师报考费用具体缴纳日期
根据历年支付费用时间的规律，企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费，缴纳费用完成才会报名成功。因每个地区缴费时间不一致，具体时间以各地的时间为准。不想错过缴费时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您准考证打印时间、考试时间等时间节点信息。
● 企业人力资源管理师合格线
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考察根据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为成绩合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。
● 企业人力资源管理师的成绩有效期
人力资源管理师考试单科合格分数一般有一年有效期，成绩有效期之内可补考一次，补考的时候只补未合格科目就行。而人力资源管理师成绩全部合格之后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。、
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 员工职业生涯规划与管理 |
| 二级 | 员工培训与开发计划的设计与实施 |
| 三级 | 职工安全卫生与工伤管理 |
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