2023年广西人力资源管理证书考试时间安排公告
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根据国家人社部及自治区职业技能鉴定中心关于职业技能等级认定的规定和要求，结合我会2022年职业技能等级认定工作的部署安排，现将2023年职业技能等级认定计划公布告如下：
一.评价认定项目
(一)2023年职业技能等级认定的职业(工种)包括：企业人力资源管理师、劳动关系协调员。(二)评价认定的具体项目及安排以准考证为准。
(三)如遇国家、自治区政策调整，相应考试项目及安排将按新政策要求进行调整。
二.报考程序
(一)报考条件
凡符合报考条件(详见附件1：《职业技能等级认定申报条件》)的考生均可根据本人情况，报考相应职业(工种)、级别的考试。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
(二)报名事项
1.报考人员应在规定的报名时间内按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。2.报名时须同时提交个人电子版材料：(1)身份证;(2)学历文凭;(3)职业资格证书;(4)近期免冠彩照;(5)从事本职业(或相关职业)工作年限证明。
(三)报名审核
审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行报名资格审核。
(四)缴费及票据
1.报考缴费。考生通过资料审核后需在规定的时间内完成考试费缴纳，考试费收费标准及明细详见《职业技能等级认定收费标准》附表2。2.票据。考试享有开具发票的权益，开票明细为“鉴定费”;需要开具票据的考生请于缴费时提供开票信息，并及时完成开票申请;跨月未提交开票申请的，视为无开票需求。
(五)报考要求
1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的，一经发现，将取消报考资格，已缴费用不予退回;已参加考试且成绩合格的，取消成绩，不给予发放证书;取得相应证书的，宣布证书无效，收回证书。情节严重者，按有关规定处理。2.报名补考的考生，报名审核通过视为已使用补考资质，如未完成后续缴费或缺考，不再保留补考资质。3.未按规定时间进行缴费的报考人员视为自动放弃报考资格。4.报考人员应在规定时间内领取准考证，并凭本人有效居民身份证和准考证参加考试(根据报考人数设置考区，考试地点以准考证为准，报考视为同意接受考务安排)。
三.报考时间安排
报名审核仅在工作日工作时间段(节假日不上班)，缴费截止时间为缴费截止当日18:00时。不想错过报名时间您可以申请“ 免费预约短信提醒"，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
四.成绩公布及证书核发
(一)每批次考试成绩将于该批次全部考试结束后两个月内向社会公布，公示期为5天。
(二)报考人员对成绩有疑问的，可在成绩公布期内，到报名的职业技能等级认定评价机构申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。
(三)成绩公布后，部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的，则需重新参加全部科目考试。
(四)获得职业技能等级证书的人员，将于证书生成后15个工作日内完成电子证书发放。
附件1：《职业技能等级认定申报条件》
一、具备以下条件之一者可申报四级/中级技工
1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、具备以下条件之一者可申报三级/高级技工
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。6、具有国家职业技能标准对应专业、或相关专业系列的助理级职称或具有助理级职称并从事本职业或相关职业。要求上传附件:[*与申报职业对应职称证书及现工作岗位材料]
三、具备以下条件之一者可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得本职业或相关职业=级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。6、具有国家职业技能标准对应专业、或相关专业系列的助理级职称或具有助理级职称并从事本职业或相关职业。要求上传附件:[*与申报职业对应职称证书及现工作岗位材料]
四、具备以下条件者可申报一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
对要求上传附件的申报条件的补充：具有助理级、中级、高级职称的专业技术人员，可分别按取得职称专业或现岗位对应职业(工种)申报相应职业(工种)的高级工(三级)、技师(二级)高级技师(一级)职业技能评价。专业技术人员参加职业技能评价时职称专业或最高学历专业与申报职业(工种)要求的本专业(或相关专业)相一致的，可免理论知识考试，理论知识科目成绩以申报人实践技能操作科目成绩确定。本专业或相关专业范围以国家职业技能标准规定为准。
注：1、企业人力资源管理师①相关职业是指企业管理，行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
附件2：职业技能等级认定收费标准
备注：考生补考的按照考试科目对应项目的标准收费，此收费标准自今日(2022年4月12日)起实施。
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