2022新版人力资源管理师考试科目
浏览
收藏
● 人力资源管理师考哪几个科目
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
● 人力资源管理师考试题型分数怎么分配的
小编给大家整理了人力资源管理师的试题类型分值，想要得到满意的考试结果，明确试题类型与分值才能更加科学备战！人力资源管理师共有四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师《理论知识》考试内容
人力资源管理师考试科目当中的《理论知识》偏重于背诵记忆, 关键考查内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师《专业技能》都怎么考
人力资源管理师考试中的科目专业技能具体考哪些呢？专业技能的考核内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》考哪些
《综合评审》的考查内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化及调整，具体的考核方式以本地的权威部门公布的报名通知为准。
● 人力资源管理师答题形式包括什么
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不同的做题的形式。一般为，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以所在地鉴定中心通知为标准。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
最新资讯
- 2024年四川人力资源管理师考试时间：12月28-29日！考前2天备考全攻略2024-12-26
- 2024年12月28日四川人力资源考试倒计时3天：高效备考计划与考试技巧大放送2024-12-25
- 2025年广东人力资源考试时间表全解析2024-12-24
- 2025年1月四川人力资源管理师四级考试即将启幕，1月11-12日等你来战2024-12-23
- 2025年1月广东人力资源考试三四级1月12日将开考2024-12-23
- ‌2024年12月22日贵州人力资源三四级考试圆满落幕：考试回顾与应试心得2024-12-22
- ‌2024年12月浙江企业人力资源管理师考试今日（12月21日）举行2024-12-21
- 2024年12月贵州人力资源管理师三四级考试倒计时3天：全面解析考试安排与备考建2024-12-20
- 倒计时2天！2024年12月21日甘肃省人力资源管理师考试：高效备考与冲刺计划2024-12-19
- ‌2024年12月21日浙江人力资源考试，三四级倒计时2天：冲刺备考全攻略2024-12-19
打卡人数
