有没有必要考人力资源管理师证书
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● 有没有必要考人力资源管理师证书
人力资源考试是很有必要考的。人力资源管理师的考试只需要认真准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口大，有着广阔的职业前景。考取证书后还有可能领取补贴，对积分落户也有一些帮助。
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● 人力资源管理师证书的含金量是怎样的
人力资源管理师含金量是较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受相关的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比如评职称证书以考代评，考下就可以获得相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
● 人力资源管理师薪资是怎么样的
人力资源管理师大多数在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，使HR变成了不少人眼里面非常具有吸引力的热门职业。
● 领人力资源管理师资格证书补贴要考到多少级
人力资源管理师资格证书几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才多。详细的补贴政策与标准要以本地的人力资源与社会保障局通知为准。
● 怎么样申请领取人力资源管理师资格证补助
各地的安排不同，所以申请方式也不同，具体的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师证的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请，不能使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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