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人力资源管理师中级难考吗

更新时间:2022-11-15 13:45:45 来源:环球网校 浏览33收藏13

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摘要 人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实……

● 人力资源管理师中级难考吗

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

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● 人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 人力资源管理师的总分分值为多少分

人力资源管理师考试的等级不同,考试的科目也有不同,所涉及到的三门科目详细分值情况请看以下内容:

理论知识:总分是125分。

专业能力:满分为100分。

综合评审:满分为100分。

● 人力资源管理师备考需要准备哪一些资料

准备人力资源管理师考试的小伙伴们,复习的时候我们要准备哪一些内容呢?

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等,假如有报网络课程,也能使用培训班里给的课件、练习、密卷等资料。

● 人力资源管理师答题的形式有什么

人力资源师考试分成四个等级,四个等级的考试科目不同。不同的科目来看是不同的做题的方式。通常是,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以所在地鉴定中心通知为标准。

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