2022助理人力资源管理师真题
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● 助理人力资源管理师真题
人力资源管理师考试的客观题是最先考查的部分，那通常都是怎样命题的呢？详细例子见下方：
2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例
理论知识单选题
1.在面试过程中，面试考官应(B)
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
解析(二级 P160)：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，
面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。
2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有(C)
A 非强制性
B 自觉性
C 会议性
D 群众性
● 人力资源管理师考试历年真题多选题型实例
多选题作为人力资源管理师考试选择题中的一部分都是怎样出题的呢？小编帮大家整理了示例如下：
2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例：理论知识多项选择题
企业进行培训后的效果评估，其作用包括(ACE)
A.检查培训的费用效益
B.检查培训活动计划执行情况
C.客观评价培训者的工作
D.保证培训效果测定的科学性
E.对培训效果做出正确、合理判断
● 人力资源管理师考试考试真题简答题是什么样
人力资源管理师考试历届的简答题是什么样子？小编为考生们整理了示例如下：
一、简答题
1. EVA 的内容是什么？简述 EVA 的优点与缺点。
参考答案P329-331，
1.思腾思特公司以 EVA 为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”，即评价指标（Measurement）、理念体系（Mind-set）、激励制度（Motivation）和管理体系（Management）。
2.经济增加值（EVA）的优点：略
3.经济增加值（EVA）的缺点：略
● 人力资源管理师历年真题计算题型案例
人力资源管理师往年考试的计算题都是如何考查的？样例见下文：
员工纳税额的计算
某员工应纳税额为4200元，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?
答:员工应纳税额＝(4200―1000)x15％-125=355(元)
员工计件工资的计算
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计价单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超过一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
答:实付员工工资＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)
● 人力资源管理师考试历年真题综合分析题做题技巧
综合分析题主要是考查大家对基本原理与方法的掌握与综合运用能力。这些考试题的出题角度通常体现在对人力资源管理重要基本原理、原则的认知及基本流程、方法的操作与应用上。在作答综合分析题期间，应该充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料与已知条件，应用教材中的概念、原理、方法进行周密的分析，进行科学合理的对策、方法与计划。
● 人力资源管理师方案设计题答题技巧
方案设计题:主要检验考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。对于方案设计题目，关键是建立在或者说原则的基础上，也就是教材中的条条框框。另外，对于步骤，如果可以，尽量使用流程图来表述，这样不仅清楚，更有利于老师阅卷，就有可能得到高的分数。
● 人力资源管理师文件筐复习技巧
在文件筐测试考试的时候建议审题时回答每个问题，并且写下关键词。再将上述关键词，按照事物的逻辑关系排列起来。这个时候你会发现审题是如此简单。作答时要看到全局，不可以只就事论事。也要看到长远，不能只给出短期的处理方法，还要给出长远的方案。与此同时要看到发展，根据发展角度、动态的思维去回答。答题时长可以掌握15分钟完成一道题。通常每道题不超过400字。
● 人力资源管理师《综合评审》书面答辩形式都有什么
人力资源管理师考试中，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，分别为书面答辩和口头答辩。可因各省论文答辩有区别，最终要求以各省要求为标准。
● 人力资源管理师综合评审论文的论题方式都有什么
人力资源考试论文通过参考人员自选题的方式进行。选题应依照职业标准要求，按照培训教程，而且结合考生所在单位或相关行业实际工作的情况自己拟定。
● 人力资源管理师综合评审论文的书写格式要求有哪些
人力资源师考试论文格式要求：
一、论文是由标题、署名、摘要、正文、注释与参考文献组成的。
二、标题也就是论文的名称，应当能够反映论文的内容，或反映论题的范围，尽可能做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
三、摘要要通俗易懂地归纳论文的主要内容，一般情况下不超过300字。
四、注释是对论文中需要阐明的词句加以说明，或者是对论文中引用的词句、观点注明由来出处。注释全都采用尾注的方式（就是在论文的末尾加注释）。
五、论文的末尾要列出主要参考文献的目录。
六、注释和参考文献的标注格式是：
1、图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
2、期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注等。
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