2022中级人力资源管理师考试题型
● 中级人力资源管理师考试题型
人力资源管理师考试的客观题是最先考查的部分,那一般都是怎样出题的呢?详细例子如下:
2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例
理论知识单选题
1.在面试过程中,面试考官应(B)
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
解析(二级 P160):在面试过程中,面试官应多听少说。在应聘者回答问题时,
面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。
2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解不具有(C)
A 非强制性
B 自觉性
C 会议性
D 群众性
● 人力资源管理师考试选择题怎样考
应对选择题的方法除了教材中的概念,并且注意对大标题的记忆。还有是应该多做历年的真题试卷,试卷当中包括了考试的大方向,特别是近2年的试卷。不能盲目做真题,应该把历年真题中出现的考点在教材中进行标注,这样可以缩小备考的范围,更有易于加深记忆。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师考试历年考试真题简答题型案例
人力资源管理师考试历年的简答题长什么样?小编为大家整理了样例如下所示:
一、简答题
1. EVA 的内容是什么?简述 EVA 的优点与缺点。
参考答案P329-331,
1.思腾思特公司以 EVA 为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系,这套体系被概括为“4M”,即评价指标(Measurement)、理念体系(Mind-set)、激励制度(Motivation)和管理体系(Management)。
2.经济增加值(EVA)的优点:略
3.经济增加值(EVA)的缺点:略
● 人力资源管理师历年真题计算题都怎么考
计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应当具有的基本计算能力,以及对各种数据进选自理和分析的水平。相对来说,计算题难度相对简单些。难点主要是公式的记忆。对于教材中出现的公式应该进行分类整合,这样利于记忆与区分相似的公式。而且考试时不能够只追求计算结果的正确,还要注意计算过程的合理性与条理性,并要有相关的理论依据。计算题在三级教材的第一章-第三章中,以第一章考核的最多。
● 人力资源管理师考试历年真题综合分析题型事例
综合分析题是人力资源管理师考试中相当重要的一部分,那么都如何考查的呢:样例如下:
201911人力一级技能考试综合分析题示例
1. 分析 ABC 公司绩效考核的问题,如何改善,用平衡计分卡设计绩效考核体系。
2.团队薪酬的设计思路与设计流程;列举三种团队薪酬模式。
3. 内部晋升的优势,确定晋升候选人的方法。
4. 某地产公司的人力资源管理存在的问题,人力资源部经理要进行改革,结合案例分析一下:人力资源规划的内容和步骤。
● 人力资源管理师方案设计题做题方法
方案设计题:主要考查考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。对于方案设计题目,关键是建立在或是说原则的基础上,也就是教材中的条条框框。另外,对于步骤,如果可以,尽量运用流程图来表述,这样不但清楚,更便于老师判卷,就有可能得到高的分数。
为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!
级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载。
最新资讯
- 揭秘!人力资源管理师社保:如何轻松查询单位社保缴纳情况2024-11-11
- 领取失业保险金期间,取得人力资源管理师证书能领取技能提升补贴吗?2024-11-11
- 揭秘!人力资源管理工资秘密与工伤期间工资算法全解析2024-11-11
- 人力资源管理证书:有何用处,备考攻略大揭秘2024-11-11
- 人力资源管理:备考攻略大揭秘,人力资源管理吃香吗2024-10-02
- 【揭秘】HR晋升秘籍:人力资源管理师一二三四级区别全解析,考证费用大起底2024-09-29
- 2024年人力资源管理师证书:职场晋升的金钥匙与高效备考攻略2024-09-29
- 揭秘!人力资源管理师证书有用吗:职场晋升的黄金钥匙+备考全攻略来袭2024-09-19
- 异地领的社保卡,本地银行轻松注销全攻略!吉林人力资源师为您详解2024-09-14
- 延迟法定退休年龄改革全攻略:20条小贴士助你轻松应对2024-09-14