2022助理人力资源管理师证书
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● 助理人力资源管理师证书
参考人员较为关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳如下，依照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
● 人力资源管理师的考试科目
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 企业 人力资源管理师报名是何时
2022年人力资源管理师报名日期从7月末开始，每个省市的报名时间是有不同的，目前各地区已经陆续开始报名日期，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，及时得知报名时间！您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
● 人力资源管理师在什么时候考试
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，各个省的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不同，所以报名企业人力资源管理师的人员要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师证书有哪些用处
人力资源管理师的证书作用还是有很多的，能够向本地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
● 人力资源管理师的证书能否在全国都能用
有许多报考人员询问：人力资源管理师的证书能不能通用？现在很明确的告诉大家，通过考试获得的人力资源管理师资格的证书不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
● 人力资源管理师合格证的含金量是多高
人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受很多的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就能取得相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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