2022贵州经济师人力资源管理师模拟真题

更新时间：2022-11-25 12:45:02 来源：环球网校

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摘要人力资源管理师考试的选择题是最先考的部分，那一般都是如何命题的呢？具体例子见下方：2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例理论知识单选题1.在面试过程中，面试考官应(B)A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说解析(二级 ……

● 贵州经济师人力资源管理师模拟真题

人力资源管理师考试的选择题是最先考的部分，那一般都是如何命题的呢？具体例子见下方：

2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例

理论知识单选题

1.在面试过程中，面试考官应(B)

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

解析(二级 P160)：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，

面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有(C)

A 非强制性

B 自觉性

C 会议性

D 群众性

● 贵州人力资源管理师考试的历年真题多选题示例

多选题作为人力资源管理师考试选择题中的一部分都是怎么样命题的呢？小编协助大家整理示例有这些：

2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例：理论知识多项选择题

企业进行培训后的效果评估，其作用包括(ACE)

A.检查培训的费用效益

B.检查培训活动计划执行情况

C.客观评价培训者的工作

D.保证培训效果测定的科学性

E.对培训效果做出正确、合理判断

● 贵州人力资源管理师考试选择题解题方法

应对选择题的办法除了教材里面的概念，且重视对大标题的记忆。还有是应该多做历年的真题考卷，试卷当中包括考试的大方向，尤其是近两年的试卷。不能盲目做历年考题，应该将历年真题中遇到的知识点在教材中进行标记，这样能够缩小复习的范围，更有易于加深记忆。不想错过考试时间您可以申请免费预约短信提醒，到那时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 贵州人力资源管理师历年真题计算题怎样考

计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力，以及对各种数据进选自理和分析的水平。相对来说，计算题难度相对简单些。难点主要是公式的记忆。对于教材里出现的公式应该进行分类整理，这样便于记忆与区分相似的公式。而且考试时不能够只追求计算结果的正确，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。计算题在三级教材的第一章-第三章中，以第一章考核的最多。