2022四川人力资源管理师自考真题及答案
浏览
收藏
● 四川人力资源管理师自考真题及答案
人力资源管理师考试的选择题是最先考查的部分，那么一般都是怎样命题的呢？具体例子如下：
2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例
理论知识单选题
1.在面试过程中，面试考官应(B)
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
解析(二级 P160)：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，
面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。
2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有(C)
A 非强制性
B 自觉性
C 会议性
D 群众性
● 四川人力资源管理师考试选择题该如何准备
应对选择题的办法除了教材里面的概念，且重视对大标题的记忆。还有是应该多做历年的真题考卷，试卷当中含有考试的大方向，尤其是近两年的试卷。不能盲目的做历年考题，应该将历年真题中遇到的知识点在教材中进行标记，这样可以缩小复习的范围，更有易于加深记忆。不想耽误考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，到时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 四川人力资源管理师考试真题简答题怎么考
简答题主要是人力资源管理的详细程序方法、过程和步骤等。在做简答题时，能只作答关键点，不过在作答时要分条列清，例如:1、2、3、4、5……，条理明白也要赢得判卷者的好感。可以对教材中的内容变通动用，核心的知识点答上也会得分。
● 四川人力资源管理师考试历年真题计算题做题攻略
计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具备的基本计算能力，以及对各种数据进选自理和分析的水平。相对来说，计算题难度相对简单些。难点主要是公式的记忆。对于教材中出现的公式应该进行分类整合，这样利于记忆与区分相似的公式。而且考试时不能够只追求计算结果的正确，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。计算题在三级教材的第一章-第三章中，以第一章考核的最多。
● 四川人力资源管理师考试真题综合分析题是什么样的
综合分析题是人力资源管理师考试中很重要的一部分，那么都怎么样考察的呢：样例如下所示：
201911人力一级技能考试综合分析题示例
1. 分析 ABC 公司绩效考核的问题，如何改善，用平衡计分卡设计绩效考核体系。
2.团队薪酬的设计思路与设计流程；列举三种团队薪酬模式。
3. 内部晋升的优势，确定晋升候选人的方法。
4. 某地产公司的人力资源管理存在的问题，人力资源部经理要进行改革，结合案例分析一下：人力资源规划的内容和步骤。
● 四川人力资源管理师考试真题文件筐测试示例
在人力资源管理师一级和二级考试中某些省份会采用文件(公文)筐的形式进行测试，出题方式通常是受测的考生假定将接替其中某个管理者的工作，要在限定的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等，主要考察受测的考生的计划、决策能力。首先，向应试者发一套文件，包含下级呈来的报告、请示、计划、预算等，这些文件经常会出现在管理人员的办公桌上。其次，向应试者介绍有关的背景材料，负责全权处理文件篓里的所有公文材料。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
最新资讯
- 人力资源管理：备考攻略大揭秘，人力资源管理吃香吗2024-10-02
- 【揭秘】HR晋升秘籍：人力资源管理师一二三四级区别全解析，考证费用大起底2024-09-29
- 2024年人力资源管理师证书：职场晋升的金钥匙与高效备考攻略2024-09-29
- 揭秘！人力资源管理师证书有用吗：职场晋升的黄金钥匙+备考全攻略来袭2024-09-19
- 异地领的社保卡，本地银行轻松注销全攻略！吉林人力资源师为您详解2024-09-14
- 延迟法定退休年龄改革全攻略：20条小贴士助你轻松应对2024-09-14
- 2024年企业人力资源管理师证书有用吗：解锁职场晋升的金钥匙2024-09-13
- 人力资源管理师属于经济师？身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘！人力资源管理师多少分通关秘籍2024-09-02
- 2024报考全攻略：人力资源管理师几月报考？哪里考？2024-09-02
打卡人数
