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2022人力资源管理师初级难考吗

更新时间:2022-12-08 11:25:11 来源:环球网校 浏览10收藏5

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摘要 人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看,重要的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,不设标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,……

● 人力资源管理师初级难考吗

人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看,重要的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,不设标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

● 人力资源管理师考什么科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;

《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

● 人力资源管理师的考卷多少是满分

人力资源管理师考试的等级不一样,考试科目也有所不同,所涉及的三门科目详细分值情况请看以下文字:

理论知识:总分是125分。

专业能力:满分为100分。

综合评审:满分为100分。

● 人力资源管理师学习要准备哪一些资料

准备人力资源管理师考试的小伙伴们,备考时我们需要准备哪些内容呢?

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库以及真题答案卷仿真卷押题卷等等,假如有报网络课程,也可以用培训班里给的课件、练习、密卷等资料。

● 人力资源管理师答题的形式包括哪一些

人力资源师考试分成四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的答题形式。一般是,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以所在地鉴定中心通知为标准。

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