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2022中级人力资源管理师是中级职称吗

更新时间:2022-12-12 13:03:11 来源:环球网校 浏览93收藏37

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摘要 人力资源管理师不是职称,是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生,会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询,是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证……

● 中级人力资源管理师是中级职称吗

人力资源管理师不是职称,是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生,会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询,是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件,可记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师职业等级是怎么划分的

参考人员有点关注等级划分问题,小编在这里给大家梳理如下所示,参照国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。

● 人力资源管理师是什么工资标准

人力资源管理师大多数在8000元左右,最高不超越1.5万元;薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间;人事专员是2000元到4000元。因此高工资,使HR变为不少人眼中极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师证的含金量是有多高

人力资源管理师含金量是相对较高的。作为职称证书,人力资源管理师能够享受一连串的补贴和福利,且是证书级别越高,享受的福利待遇越好。如评职称证书以考代评,考下就能获得对应级别的职称称号,而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师证补助政策是什么

人力资源管理师证书的补贴政策为:各市可根据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。

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