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2022人力资源管理师职称证

更新时间:2022-12-13 11:12:49 来源:环球网校 浏览8收藏0

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摘要 人力资源管理师不是职称,仅是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生,会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询,是从业相关工作者求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效……

● 人力资源管理师职称证

人力资源管理师不是职称,仅是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生,会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询,是从业相关工作者求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件,能记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师职业等级怎么划分

报名人员比较关心等级划分问题,小编在这里给大家归纳具体如下,依据国家职业资格标准等级由低到高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。

● 人力资源管理师是什么工资待遇

人力资源管理师大部分在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间;人事专员是2000元到4000元。所以高工资,使HR变成了不少人眼中极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师合格证的含金量如何

人力资源管理师含金量是相对高的。作为职称证书,人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利,且是证书级别越高,享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评,考下就能拥有对应级别的职称称号,而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师合格证书是怎么样的补贴政策

人力资源管理师证书的补贴政策是:各地区可依照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,技能补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。

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