2022社会人力资源管理师
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● 社会人力资源管理师
报考人员有点关注等级划分问题，小编在这里给大家整理如下所示，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
● 人力资源管理师考试科目有什么
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 人力资源管理师考试时间是哪天
人力资源管理师是由每个省市自行组织安排，各个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不同，因此考企业人力资源管理师的考生应该关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 企业 人力资源管理师在何处报考
各地企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是本地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师每个省市报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。假如不明确自己是否满足报考条件，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
● 人力资源管理师资格证书有什么用处
人力资源管理师的证书作用还是很多的，能够向本地申请补助，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
● 人力资源管理师证书能够参评职称吗
根据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不仅是上岗需要，还可以参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
● 人力资源管理师薪酬和待遇是什么
人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变成了不少人眼里面非常具有吸引力的热门职业。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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