2023人力资源管理师简单吗

更新时间：2022-12-25 11:16:38 来源：环球网校

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摘要人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，……

● 人力资源管理师简单吗

人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

● 人力资源管理师的考卷总分为多少

人力资源管理师考试的等级不一样，考试的科目也有不同，所涉及的三门科目详细分值情况请看下列文字：

理论知识：总分是125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

● 人力资源管理师试题类型分值是怎样分配的

小编给各位考生整理了人力资源管理师的考题类型分值，想要获得满意的考试结果，明确考题类型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师共有四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师考试要准备考试多久

人力资源管理师考试的备考时间是依据自己情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，如果感觉自己学习能力不够，能够适当地增加备考时间，并结合自身的学习技巧与备考方法来准备考试。想报名2023人力资源管理师考试的考生，您可以申请免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>>2023年人力资源管理师报考资格查询。

● 人力资源管理师答题的方式包括什么

人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目而言是不同的答题方式。一般是，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以所在地鉴定中心通知为标准。

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