人力资源管理师还有国考吗
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● 人力资源管理师还有国考吗
考生较为关心等级划分问题，小编在这里给大家总结具体如下，参考国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
● 人力资源管理师考试难度大不大
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
● 人力资源管理师考试时间安排
人力资源管理师是由每个省市各自组织安排，各省份的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为了四级，每级的考试时间也不同，因此报考企业人力资源管理师的考生应该关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 企业 人力资源管理师报名入口
各个地区企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师各个省市报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，到时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。假如不明确自己是否满足报名条件，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2023年人力资源管理师报考资格查询。
● 人力资源管理师证书能职称评审吗
依照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，也就是从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
● 人力资源管理师合格证能否全国认可
有很多报考人员询问：人力资源管理师证书能不能通用？当前很明确的告诉大家，通过考试领到的人力资源管理师资格证书不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
● 人力资源管理师证书的含金量怎么样
人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评，考下就可以获得相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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