人力资源管理难考吗学硕和专硕
浏览
收藏
● 人力资源管理难考吗学硕和专硕
人力资源考试难不难考主要是根据本人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
● 人力资源管理师考试科目都是什么
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
● 人力资源管理师考试分数如何分配的
小编为大家整理了人力资源管理师的考试题型分值，想要得到满意的考试成绩，明确考试题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师共有四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师考试需要学习多少天
人力资源管理师考试的备考时间是依据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，假如感觉自己学习能力不够，可以适当地增加备考时间，并且结合个人的学习技巧和备考方法来准备考试。您可以申请 免费预约短信提醒，我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师做题形式是什么
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不同的作答的方式。一般为，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以所在地鉴定中心公告为标准。
最新资讯
- 人力资源管理：备考攻略大揭秘，人力资源管理吃香吗2024-10-02
- 【揭秘】HR晋升秘籍：人力资源管理师一二三四级区别全解析，考证费用大起底2024-09-29
- 2024年人力资源管理师证书：职场晋升的金钥匙与高效备考攻略2024-09-29
- 揭秘！人力资源管理师证书有用吗：职场晋升的黄金钥匙+备考全攻略来袭2024-09-19
- 异地领的社保卡，本地银行轻松注销全攻略！吉林人力资源师为您详解2024-09-14
- 延迟法定退休年龄改革全攻略：20条小贴士助你轻松应对2024-09-14
- 2024年企业人力资源管理师证书有用吗：解锁职场晋升的金钥匙2024-09-13
- 人力资源管理师属于经济师？身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘！人力资源管理师多少分通关秘籍2024-09-02
- 2024报考全攻略：人力资源管理师几月报考？哪里考？2024-09-02
打卡人数
