人力资源管理师的内容有哪些科目
浏览
收藏
● 人力资源管理师的内容有哪些科目
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
● 人力资源管理师《理论知识》都会考哪些
人力资源管理师报考科目当中的《理论知识》偏于识记, 关键考核内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》如何考
人力资源管理师考试中的考试科目专业技能具体考什么呢？专业技能的考查内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》的考查内容
《综合评审》的考试内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因考试政策、内容不断变动和调整，具体考核方式以本地的权威部门公布的报名公告为准。
● 报考人力资源管理师难吗
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。若不想错过报名考试，您可以申请 免费预约短信提醒，届时我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师答题的方式有哪些
人力资源师考试分成四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目而言是不一样的答题形式。通常是，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以所在地鉴定中心公告为标准。
最新资讯
- 2024年12月四川人力资源考试一二级12月28日开考：考前最后准备与时间提醒2024-12-27
- 2024年四川人力资源管理师考试时间：12月28-29日！考前2天备考全攻略2024-12-26
- 2024年12月28日四川人力资源考试倒计时3天：高效备考计划与考试技巧大放送2024-12-25
- 2025年广东人力资源考试时间表全解析2024-12-24
- 2025年1月四川人力资源管理师四级考试即将启幕，1月11-12日等你来战2024-12-23
- 2025年1月广东人力资源考试三四级1月12日将开考2024-12-23
- ‌2024年12月22日贵州人力资源三四级考试圆满落幕：考试回顾与应试心得2024-12-22
- ‌2024年12月浙江企业人力资源管理师考试今日（12月21日）举行2024-12-21
- 2024年12月贵州人力资源管理师三四级考试倒计时3天：全面解析考试安排与备考建2024-12-20
- 倒计时2天！2024年12月21日甘肃省人力资源管理师考试：高效备考与冲刺计划2024-12-19
打卡人数
