人力资源管理师考试考几科
浏览
收藏
● 人力资源管理师考试考几科
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 人力资源管理师《理论知识》考试内容是什么
人力资源管理师科目中的《理论知识》偏重于识记, 重要考核内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》都考哪些
人力资源管理师考试里的科目专业技能具体内容考哪些呢？专业技能的考核内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》的考试内容有哪些
《综合评审》的考查内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因为考试政策、内容不断变化与调整，具体的考核方式应以本地的权威部门公布的考务通知为准。
● 报考人力资源管理师难考吗
人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的熟悉程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。若不想错过报名考试，您可以申请 免费预约短信提醒，届时我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师做题的方式是什么样子的
人力资源师考试分成四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目来看是不一样的作答的方式。通常是，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。
最新资讯
- 2024人力资源管理师大考在即！贵州、浙江、四川、甘肃四省11月23日同时开锣2024-11-22
- 11月23日开考！2024年贵州人力资源管理师三四级考试倒计时1天，你的考前攻略准备好了2024-11-22
- 【考前1天提醒】2024浙江企业人力资源管理师11月23日大考在即，备考冲刺攻略2024-11-22
- 11月23日开考！2024年四川人力资源考试终极备考攻略，一夜提分秘籍曝光2024-11-22
- 【紧急提醒】明日（11月23日）开考！2024年甘肃省人力资源管理师考前倒计时1天2024-11-22
- 2024海南人力资源考试进入倒计时！12月7日考试等你来战2024-11-21
- 【倒计时9天！】2024福建企业人力资源管理师冲刺攻略，11月30日决战考场2024-11-21
- 2024年11月23日贵州人力资源管理师考前大冲刺！仅剩2天，这些备考秘籍助你一举夺魁2024-11-21
- 【紧急提醒】2024浙江人力资源管理师考试倒计时2天！你的冲刺计划准备好了吗2024-11-21
- 2024年11月四川人力资源考试倒计时2天，备考攻略大放送2024-11-21
打卡人数
