人力资源管理师认证考试科目
浏览
收藏
● 人力资源管理师认证考试科目
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
● 人力资源管理师考题题型分数是如何分配的
小编为大家梳理了人力资源管理师的考题题型分值，想要获得满意的考试结果，明确考题题型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分成四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师《理论知识》考试科目
人力资源管理师考试科目中的《理论知识》偏于记忆, 重要考查内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》如何考
人力资源管理师考试里的报考科目专业技能具体内容都考什么呢？专业技能的考试内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》有什么
《综合评审》的考查内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化与调整，具体考核方式要以本地的权威部门公布的考务通知为准。
● 报考人力资源管理师有难度吗
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验看，重点的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
最新资讯
- 2024年湖南人力资源管理师考试时间倒计时16天！11月17日考试，高效备考攻略2024-11-01
- 2024年上海企业人力资源管理师备考全攻略：11月冲刺，赢在起点2024-11-01
- 2024年上海人力资源管理师考试倒计时！准考证打印&科目全攻略，助你一次通关2024-10-31
- 【2024浙江人力资源考试倒计时】准考证打印19-22日，23日决战考场！你的备考攻略在此2024-10-30
- 2024年甘肃人力资源考试倒计时！11月23日决战考场，高效备考攻略来袭2024-10-30
- 【紧急备考攻略】2024年11月第一批四川人力资源考试倒计时11天，高效冲刺秘籍大公开2024-10-30
- 【倒计时7天】2024年湖南人力资源考试三四级11月17日终极冲刺攻略2024-10-30
- 【2024年必看】湖南人力资源考试11月17日来袭！高效备考攻略助你一次过2024-10-29
- 【备考攻略】2024年11月上海人力资源考试全攻略：准考证下载+考试指南2024-10-29
- 2024年浙江人力资源考试！11月23日，你的备考之战即刻打响2024-10-29
打卡人数
