2023人力资源管理师分几个级别考
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2023人力资源管理师分四个级别考。依据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考查内容是什么
人力资源管理师共有四级，一级和二级考查《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考查《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师主要考核参考人员在人力资源管理当中的应变能力和沟通能力等必备素质在管理工作当中实际遇到的情况以及解决问题的能力。
考人力资源管理师的考试用书有什么?
人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。依照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已经出版四本。
考人力资源管理师有用吗
人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只需要认真准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，且人力资源的缺口大，拥有广阔的就业前景。考取证书之后还有可能领取补贴，对于积分落户也有一些作用。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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