2023江苏人力资源师报考时间和报考条件
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近日，江苏省人力资源服务行业协会微信公众号发布《关于开展2023年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)职业技能等级认定工作的公告》，2023年江苏人力资源师报考时间3月6日8:30-4月14日16:30，报考条件分级要求不同。
江苏省人力资源服务行业协会微信公众号发布的公告中关于报考时间和报考条件的内容如下：
认定申报
统一认定申报工作安排如下：
报名时间：3月6日8:30-4月14日16:30。本次考试报名已开始，建议大家 免费预约短信提醒，届时会短信提醒您2023年江苏人力资源管理师考试缴费截止时间和准考证打印时间、考试时间等节点信息，请及时预约。其他地区考生也可关注本站小编整理的2023年人力资源管理师报名时间与报名入口汇总，点击查看详情》》考试时间汇总，有新动态会及时更新。
资格审核及缴费截止时间：4月21日16:30
退费截止时间：4月27日16:30
准考证打印时间：5月8日8:30-5月19日16:30
报名方式：
(一)登陆 https://ks.jshrca.cn/网址进行报名;
(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”。
同一考生同一批次只能报考一个职业，不能重复申报。
考生请参照《江苏人社实名注册认证流程》(附件7)提前确认是否已在江苏人社线上平台完成实名注册认证，如未完成认证将影响证书生成。
申报条件
想知道自己是否符合报考要求，可先来测试一下。
认定申报条件按照2019版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师、劳动关系协调员的申报条件，和2020版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)的申报条件(附件1)执行。
根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法(试行)》有关精神，通过经济专业技术资格考试取得经济师(人力资源管理)职称证书者，取证后从事本职业或相关职业工作1年(含)以上，可申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。
参加2022年7月、2022年11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考;参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。因疫情原因延期考试的补考考生，单科合格成绩有效期在原基础上顺延6个月。
以上申报年限截至2023年4月14日。
资格审核及缴费
考生提交报名后应在资格审核缴费截止时间前携带资格审核所需相关材料到所报名地区的考核点(见附件2)完成现场资格审核及缴费，逾期未审核缴费的考生，报名信息视作无效处理。
资格审核材料包括：个人身份证、学历证明、工作年限承诺书(附件3)、职业资格或技能等级证书、职称证书等。工作年限承诺是报名考试的必要条件，请如实填写。
考生如无法如期参加考试，可于退费截止时间前联系所报名地区的考核点退费，逾期不再接受退费申请。
本次认定考试费用收费标准参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》(附件4)执行。
认定时间安排
认定日期：2023年5月20日
2022年下半年认定由于疫情原因延期考试的考生，将于5月20日同批次进行认定。
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