人力资源管理师职称级别及申报条件
更新时间:2023-04-26 10:29:10
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师职称分为三级:高级工、技师、高级技师。本文详细介绍了各级别的申报条件和晋升路径,解答了“人力资源管理师属于中级职称吗”的问题。
人力资源管理师职称分为三个级别:高级工、技师、高级技师。其中,高级工是三级职称,技师是二级职称,高级技师是一级职称。那么人力资源管理师属于中级职称吗?答案是否定的。以下是各个职称的申报条件和晋升路径:
1. 高级工
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
2. 技师
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。
3. 高级技师
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
综上所述,人力资源管理师不属于中级职称,而是分为三个级别,职称的申报条件和晋升路径也有明确规定。希望对大家有所帮助。
编辑推荐
上一篇:2023报考人力资源师的方式
最新资讯
- 人力资源管理师好考吗?难度分级与备考通关指南2026-01-08
- 2026年企业人力资源管理师三级考试题型全解析2026-01-07
- 2026年贵州企业人力资源管理师考试时间安排通知2026-01-07
- 2026年人力资源管理师考试全流程指南:报考、备考与应试技巧2026-01-07
- 人力资源管理师证书有什么用?实用价值与应用场景解析2026-01-06
- 2026年人力资源管理师考试内容:分级考核重点与题型解析2026-01-06
- 2026年人力资源管理师考试科目有哪些2026-01-05
- 2026年企业人力资源管理师职业技能等级证书认证报名及考试指南2026-01-04
- 2026年企业人力资源管理师考试指南2026-01-03
- 2026年人力资源管理师值得考吗?价值分析与报考建议2026-01-02