助理人力资源管理师报考条件及相关资格要求
助理人力资源管理师是人力资源管理领域的一种职业,其职责包括协助上级完成招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。以下是助理人力资源管理师的报考条件及相关资格要求:
一、学历要求
目前国家对助理人力资源管理师的学历要求并不高,只要求具有中专及以上学历即可。具体要求如下:
1. 中专及以上学历,或高中毕业并取得人力资源管理相关证书;
2. 大专及以上学历,或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;
3. 本科及以上学历,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
二、工作经验要求
助理人力资源管理师的工作经验要求与学历要求相对应,具体要求如下:
1. 中专及以上学历,或高中毕业并取得人力资源管理相关证书,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;
2. 大专及以上学历,或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;
3. 本科及以上学历,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
三、职业资格证书要求
除了学历和工作经验要求外,助理人力资源管理师还需要取得相应的职业资格证书。具体要求如下:
1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;
2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;
3. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年及以上,或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
以上是助理人力资源管理师的报考条件及相关资格要求,如果您有意向从事该职业,可以根据自己的实际情况选择合适的报考途径和资格证书。
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