企业人力资源管理师等级及职业资格证书
更新时间:2023-05-04 12:58:13
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 企业人力资源管理师考试等级及职业资格证书颁发机构介绍。
企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的职业资格考试,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
通过考试后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。这意味着,无论你在哪个省份考试取得职业资格证书,都可以在全国范围内合法使用。
四级人力资源管理师适合从事初级人力资源工作的人员,如人事文员、招聘专员等。三级人力资源管理师适合从事中级人力资源工作的人员,如培训主管、薪酬福利专员等。二级人力资源管理师适合从事高级人力资源工作的人员,如人力资源部门主管、招聘经理等。一级人力资源管理师适合从事战略性人力资源管理的高层管理人员,如人力资源总监、人力资源副总裁等。
职业资格证书是企业用人单位招聘和评定人才的重要参考标准,持证者在求职、升职等方面具有明显的优势。如果你想从事人力资源管理行业,建议参加企业人力资源管理师考试,取得相应职业资格证书,提高自身竞争力。
编辑推荐
上一篇:高级人力资源管理师考试科目及内容
最新资讯
- 人力资源管理师好考吗?难度分级与备考通关指南2026-01-08
- 2026年企业人力资源管理师三级考试题型全解析2026-01-07
- 2026年贵州企业人力资源管理师考试时间安排通知2026-01-07
- 2026年人力资源管理师考试全流程指南:报考、备考与应试技巧2026-01-07
- 人力资源管理师证书有什么用?实用价值与应用场景解析2026-01-06
- 2026年人力资源管理师考试内容:分级考核重点与题型解析2026-01-06
- 2026年人力资源管理师考试科目有哪些2026-01-05
- 2026年企业人力资源管理师职业技能等级证书认证报名及考试指南2026-01-04
- 2026年企业人力资源管理师考试指南2026-01-03
- 2026年人力资源管理师值得考吗?价值分析与报考建议2026-01-02