当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源管理师初级考试科目

人力资源管理师初级考试科目

更新时间:2023-05-05 10:41:08 来源:环球网校 浏览407收藏40

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文介绍了人力资源管理师初级考试的科目安排和考试内容,包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。

人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中,《理论知识》部分主要考察考生的基础知识和理论素养,题型为单项、多项选择题。《专业技能》部分主要考察考生的专业技能和实际操作能力,题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是论文答辩环节,要求考生在规定时间内提交一篇论文,并进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试难度适中,通过该考试可获得国家颁发的人力资源管理师证书。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部