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人力资源管理师证书考试科目及内容

更新时间:2023-05-06 11:43:43 来源:环球网校 浏览42收藏16

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摘要 本文介绍了人力资源管理师证书考试的科目和内容,包括一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试科目,以及考试内容涉及的六部分和相关基础知识。

人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,一级和二级人力资源管理师考试科目相同,三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》的题型包括单项、多项选择题,考察基础理论知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,考察实际操作能力。《综合评审》包括论文和论文答辩,考察综合能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在考试中,应当注重理论与实践的结合,既要掌握理论知识,又要具备实际操作能力,同时注重综合能力的培养和提高。通过人力资源管理师考试,可以获得相应的证书,证明其在人力资源管理方面的专业能力和水平。

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