人力资源职业资格考试报考要求
浏览
收藏
人力资源职业资格考试是国家职业资格认证的一项重要内容，对于从事人力资源管理工作的人员非常有必要。下面介绍一下不同级别的资格证书和工作经验要求。
一级：持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
二级：(1)持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；(2)持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上，或持有本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
三级：(1)持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)，并累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；(2)持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
四级：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；(2)持有技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或持有经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
最新资讯
- 全面解析！2025人力资源管理师报考条件及各级别要求2024-12-24
- ‌人力资源管理师报考无年龄限制，企业HR必备证书详解2024-12-17
- ‌人力资源管理师报考条件及费用全解析2024-12-17
- 考人力资源管理师需要什么条件：报考条件与备考计划全攻略2024-12-11
- 人力资源管理师证书报考要求及备考指导2024-12-03
- 2024年考人力资源管理师需要什么条件？费用、流程一网打尽2024-11-25
- 广东人力资源管理师报考条件大揭秘！你符合吗2024-11-22
- 2024下半年上海人力资源报考条件指南：解锁职业新高度2024-09-29
- 解锁HR就业密码：人力资源管理就业方向及前景2024-09-19
- 2024年人力资源管理师报考指南：解锁职场晋升的“金钥匙”2024-09-19
打卡人数
