当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 人力资源管理师和经济师的区别是什么?

人力资源管理师和经济师的区别是什么?

更新时间:2023-05-20 13:39:51 来源:环球网校 浏览70收藏14

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文将介绍人力资源管理师和经济师的区别,从适用范围、考试制度、发证机关三个方面进行比较。

人力资源管理师和经济师虽然都是职业资格证书,但是它们存在一些区别。从适用范围来看,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业方面的工作,而经济师(职称)的从业范围则要广很多,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。这也决定了它们侧重的方向不同。

在考试制度方面,人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级,各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级,由国家人事部组织考试。

最后一个区别是发证机关不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书则由人事部颁发。

综上所述,虽然人力资源管理师和经济师都是职业资格证书,但是它们的适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的差异。所以,在选择考证的时候,需要根据自己的专业背景和职业规划进行选择。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部