当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 经济师和人力资源管理师的区别

经济师和人力资源管理师的区别

更新时间:2023-05-23 13:04:45 来源:环球网校 浏览122收藏24

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,本文从适用范围、考试制度、发证机关等方面进行比较。

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,虽然它们在某些方面有一些相似之处,但是它们仍然存在很大的区别。

首先,适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师(职称)的从业范围要大得多,涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。

其次,考试制度不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等级,各地自行组织考试;而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师等级,由国家统一组织考试。

最后,发证机关也不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)的证书则由人事部颁发。

综上所述,虽然经济师和人力资源管理师在某些方面有一些相似之处,但是它们是两个不同的职业,适用范围、考试制度以及发证机关都存在很大的不同。如果想要从事这两个职业中的任何一个,都需要进行相应的考试和评估,才能够获得相应的职业资格证书。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部