2023年什么是人力资源管理师
本文介绍了什么是人力资源管理师,希望能给想考人力资源管理师的考生有帮助。
企业人力资源管理考试是由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织的考试。按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业技能四级)、助理人力资源管理师(职业技能三级)、人力资源管理师(职业技能二级)、高级人力资源师(职业技能一级)。
人力资源管理员
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
人力资源管理助理
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
高级人力资源管理师
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
了解了什么是人力资源管理师后,那么,人力资源管理师报名条件是什么呢。
人力资源管理合格证书有四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不相同,重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或有关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。具体可点击查看》》2023人力资源管理师证书报名条件。不晓得自己是否符合2023年人力资源管理师考试报名条件,先来测试一下吧!
企业人力资源管理师报考时间
2023年人力资源管理师报名时间是由各省自行安排,各省市的报名时间是有差别的,目前一些省市已经陆续开始报考,建议大家 免费预约短信提醒,届时会短信的形式提醒您报名考试时间,请及时预约。我们也整理了考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。
为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试,环球网校提供了各级别的备考指导课,都是免费的,点击即可【免费领取】!点击查看详情》》
还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等,大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦!
想要做题的小伙伴,还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】,通过“切换”可以自由选择级别和科目哦!
还可以在在线题库模拟练习,查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!
级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是“2023年什么是人力资源管理师”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总!免费下载,职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘!免费下载资料,助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 (三级)免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结(四级)大放送!免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍!解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点,一键收藏,提分神器来袭2024-09-04