人力资源管理师和中级经济师的区别
更新时间：2023-05-26 11:33:51
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将介绍人力资源管理师和中级经济师的区别，包括适用范围、考试制度和发证机关等方面。
人力资源管理师和中级经济师是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但它们的适用范围、考试制度和发证机关都有所不同。以下是具体的区别：
适用范围和侧重方向不同：
人力资源管理师的主要适用范围是企业，其职责是管理和协调企业内部的人力资源，从而提高企业的效益。而中级经济师的从业范围要大得多，可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作。
考试制度不同：
人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试。中级经济师考试则分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。
发证机关不同：
人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。而中级经济师证书则由人事部颁发。
综上所述，虽然人力资源管理师和中级经济师都属于职业资格证书，但它们的职业范围、考试制度和发证机关都不同。考生在选择报考之前，应该根据自己的兴趣和职业规划来选择适合自己的证书。
上一篇：人力资源管理师和经济师的区别
最新资讯
- 2025年人力资源管理师分级详解及考试难度剖析2025-01-08
- 2025年全面解析：人力资源管理专业可以考公务员吗2025-01-08
- 2025年深度解析：人力资源管理与行政管理的区别及人力资源管理新要求2025-01-08
- 2025年人力资源管理师就业前景广阔，考试难度如何2025-01-08
- 2025年人力资源管理师怎么报考：报考流程与学习价值全面解析2025-01-07
- 2025年人力资源管理师证书有用吗：职场竞争力的重要砝码2025-01-07
- 人力资源管理师值得考吗：价值几何？是否值得考取？2025-01-02
- 2025年深度解读：人力资源管理的意义、作用与目标，及人力资源管理师考试难度剖析2024-12-31
- 2025年人力资源管理师证书考试难度剖析：好考吗？备考策略来了2024-12-31
- 2025年企业人力资源管理师证书：职场发展的金钥匙2024-12-29
打卡人数
