人力资源管理师与经济师的区别
更新时间:2023-05-27 12:02:54
来源:环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和经济师的区别,从适用范围、考试制度和发证机关等方面进行对比。
人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然它们都与企业的管理和发展有关,但是它们之间还是存在一些区别的。下面我们从以下几个方面进行对比:
一、适用范围和侧重方向不同
人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师(职称)则涵盖了更广泛的领域,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等各个行业。因此,两者侧重的方向也不同,人力资源管理师更注重企业内部的人力资源管理,而经济师则更注重企业运营和发展的各个方面。
二、考试制度不同
人力资源管理师共设有四个等级,分别为一级、二级、三级和四级,各地自行组织考试,需要通过相关考试才能获得相应的职业技能鉴定证书。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级,需要通过国家统一的职称考试才能获得相应的职称证书。
三、发证机关不同
人力资源管理师(职业技能鉴定)证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,而经济师(职称)证书则是由人事部颁发的。这也反映了两者在职业资格认证上的不同之处。
综上所述,人力资源管理师和经济师虽然有一些相似之处,但是它们所从事的职业领域、考试制度和发证机关都存在差异。对于从事相关工作或者考虑从事这些职业的人来说,了解它们之间的区别是非常重要的。
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