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人力资源管理师自考攻略,职业道德和专业知识备考重点!

更新时间:2023-05-30 10:20:16 来源:环球网校 浏览22收藏2

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摘要 本文介绍人力资源管理师自考的考试内容和备考重点,包括职业道德和专业知识,以及专业技能和综合评审。帮助考生更好地备考和顺利通过考试。

作为一项职业资格认证考试,人力资源管理师自考备受关注。想要通过该考试,必须掌握职业道德和专业知识,并具备一定的专业技能和综合评审能力。下面介绍一些备考重点,帮助考生更好地备考。

一、职业道德和专业知识

职业道德和专业知识是人力资源管理师自考的必修科目,共计125道选择题。其中,职业道德占10分,专业知识占90分。想要及格,至少需要答对75道题;而想要稳过,需要答对81道题。

二、专业技能

专业技能是评估候选人的专业能力的重要指标。主要包括简答题、综合分析和计算题,共计6道题。简答题占30分,综合分析占40分,计算占30分。备考重点是整理每一章的知识点,记忆重点内容,并严谨审题,准确计算。

三、综合评审

综合评审是在答题过程中考察候选人的综合能力。主要关注文件筐的测评重点,如是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当、是否注意到公文的相互关系等。备考重点是注重处理公文的轻重缓急,有条不紊地处理公文。

总之,人力资源管理师自考备考需要掌握职业道德和专业知识,具备一定的专业技能和综合评审能力。希望以上介绍的备考重点能够帮助考生取得好成绩,顺利通过考试。

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