初级人力资源师考试条件及资格证书要求
更新时间：2023-05-30 13:38:14
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了初级人力资源师考试的条件和资格证书要求，帮助考生更好地了解考试内容和报考条件。
初级人力资源师是人力资源管理领域的基础职称，是从事人力资源管理工作的必备证书之一。想要成为初级人力资源师，需要满足以下条件和资格证书要求：
一、考试条件
取得国家承认的普通高等学校本科及以上学历证书或大专学历证书，且已经从事人力资源管理工作满2年。
二、资格证书要求
1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
4. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
5. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
以上是初级人力资源师的考试条件和资格证书要求，希望对考生有所帮助。
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