人力资源师二级证书的含金量

更新时间：2023-06-02 09:39:24 来源：环球网校

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摘要人力资源师二级证书具有很高的含金量，可以获得补贴和补助，提高职业技能等级，促进就业，还可以评职称。

人力资源师二级证书是国家职业资格认证，具有很高的含金量。拥有这个证书的人可以获得多项福利和优惠。首先，取得人力资源师二级证书的人可以申请失业保险参保职工技能补贴，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，一些地区还会给取得人力资源师二级证书的职工发放额外的退休补助。例如杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

除了福利和优惠，取得人力资源师二级证书还可以提高职业技能等级，促进就业。人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得人力资源师二级证书的人还可以评职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这对于想要在人力资源行业发展的人来说是一个很好的机会。

综上所述，人力资源师二级证书具有很高的含金量，可以获得多项福利和优惠，提高职业技能等级，促进就业，还可以评职称。对于想要在人力资源行业发展的人来说，取得这个证书是非常有价值的。

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