人力资源管理师一级考试时间及考试内容
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人力资源管理师一级考试是属于国家职业资格标准等级的第一级别，即高级人力资源管理师。此考试并未取消，只是改为各省自行组织。以下是关于该考试的详细信息：
一、考试时间
各省自行安排，通常每年从3月开始。具体时间以各地招生机构公告为准。
二、考试内容
人力资源管理师一级考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。具体内容如下：
1. 理论知识
主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为单项、多项选择题。
2. 专业技能
主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
3. 综合评审
包括论文和论文答辩两部分。主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三、考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);
5. 考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
四、注意事项
1. 考生需提前了解当地考试时间、地点和报名要求等信息；
2. 考生应认真阅读考试规定和要求，准备充分；
3. 考试时应仔细审题，答题前应先思考再动手，确保答案准确无误；
4. 考试后应及时了解考试结果和证书领取事宜。
总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要认真备考和不断提升自己的专业知识和技能。希望本文对准备参加人力资源管理师一级考试的考生有所帮助。
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