企业人力资源管理师四级教材详解

更新时间：2023-06-08 10:25:15 来源：环球网校

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摘要本文详细介绍了企业人力资源管理师四级教材的考试形式、大纲、教材、考试时间、科目、题型和流程。为参加职业资格考试的考生提供指导和帮助。

企业人力资源管理师是一项职业资格考试，属于国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员）。该考试的主要内容是测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。下面将详细介绍企业人力资源管理师四级教材的相关信息。

一、考试形式

企业人力资源管理师四级考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

二、大纲

企业人力资源管理师四级考试大纲主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

三、教材

企业人力资源管理师四级教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。该教材是由国家人力资源和社会保障部编制的，是考生备考的必备教材。

四、考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

五、科目和题型

企业人力资源管理师四级考试共分两科，有理论知识和专业技能。其中，理论知识科目为选择题（单选和多选），专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题等。

六、考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）;

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）;

4. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）;

5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

总之，企业人力资源管理师四级考试是一项重要的职业资格考试，备考过程需要认真准备和复习。希望此篇文章能够为考生提供一些有用的指导和帮助。

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